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Identificar los factores de riesgo y los factores protectores a nivel intralaboral a los que se exponen los colaboradores.

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4. Realización de actividades educativas o formativas con los trabajadores, con el objeto de modificar actitudes o respuestas frente a las situaciones.

nstituye el Comité de Convivencia Sindical en los lugares de trabajo, encargado de advertir el acoso gremial y otros riesgos psicosociales, promoviendo ambientes de trabajo sanos y seguros. Esta resolución complementa a la inicial al enfocarse en la bateria de riesgo psicosocial normatividad prevención y manejo del acoso sindical.

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